Masterclass

Leidinggeven op de werkvloer van nu

De werkvloer verandert. Dat vraagt om mensgericht leiderschap.
Woensdag 27 januari 2027 Houten Tickets vanaf 599,-

In vijf stappen naar een sterk team: 1. begrijpen, 2. beïnvloeden, 3. aanspreken, 4. verbinden en 5. eigenaarschap stimuleren

Aanmelden Programma
In het kort

Van dagelijks gedoe naar een sterk team

De werkvloer verandert ⮕ medewerkers willen meer inspraak, stellen andere eisen aan werk en geven sneller hun grenzen aan: ‘Daar voel ik me niet prettig bij’ ⮕ veranderingen en nieuwe werkwijzen stuiten op weerstand: ‘We doen het al jaren zo’ ⮕ medewerkers willen ruimte, maar verantwoordelijkheid nemen gaat niet altijd vanzelf: ‘Waarom moet dit bij mij liggen?’ ⮕ hoe krijgt u mensen mee, zonder steeds harder te sturen?

 

Tijdens deze masterclass leert u hoe u mensen meekrijgt, duidelijke verwachtingen neerzet en ruimte geeft zonder de grip te verliezen. Zo bouwt u aan een sterk team op een veilige werkvloer, waarin medewerkers samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar aanspreken.

De werkvloer verandert. Leidinggeven ook.

Medewerkers verwachten in deze tijd meer inspraak, autonomie en flexibiliteit. Met verschillende generaties, behoeften en verwachtingen in uw team werkt de traditionele manier van leidinggeven niet altijd meer.

Tegelijkertijd blijft u verantwoordelijk voor resultaten. Maar de werkvloer laat zich niet sturen als een spreadsheet: goede resultaten beginnen bij intrinsieke motivatie en de bereidheid om samen te werken. De uitdaging is dan ook: resultaatgericht blijven én mensgericht leidinggeven.

Misschien herkent u deze vragen:

  • Hoe krijg ik medewerkers in beweging en stimuleer ik eigenaarschap?
  • Hoe ga ik om met weerstand en lastig gedrag?
  • Hoe spreek ik iemand aan zonder dat het gesprek escaleert?
  • Hoe houd ik grip zonder voortdurend te controleren?
  • Hoe bouw ik aan een team waarin mensen elkaar aanspreken en verantwoordelijkheid nemen?

In vijf stappen naar een sterk team

Tijdens de masterclass Leidinggeven op de werkvloer van nu leert u hoe u deze dagelijkse vraagstukken stap voor stap aanpakt. Vijf toonaangevende experts nemen u mee langs de belangrijkste bouwstenen van effectief leiderschap op de werkvloer. U ontdekt hoe u verschillen overbrugt, uw invloed vergroot, gesprekken effectiever voert, teams sterker maakt en eigenaarschap creëert.

Geen managementtheorieën, maar herkenbare situaties, praktische technieken en inzichten waarmee u de volgende werkdag direct aan de slag kunt.

Voor wie?

Dit programma is interessant voor bestuurders, managers, afdelingshoofden, leidinggevenden, teamleiders, coaches, medisch leiders, artsen, medisch of verpleegkundig specialisten of andere professionals die een (project)team aansturen en overige geïnteresseerden in de volgende branches en sectoren: ziekenhuizen, gezondheidszorg, zorg en welzijn, publieke sector, gemeentes, overheid, onderwijs en het bedrijfsleven.

In vijf stappen naar een sterk team:

  • Begrijp wat verschillende generaties drijft – en maak werkbare afspraken
  • Vergroot uw invloed – en krijg mensen mee zonder harder te sturen
  • Spreek duidelijk aan – zonder dat weerstand of spanning het gesprek overneemt
  • Versterk de samenwerking – en bouw aan een team dat elkaar aanspreekt en problemen samen oplost
  • Geef verantwoordelijkheid terug – met duidelijke kaders, zonder taken of problemen over te nemen

Inclusief boek

Gratis bij uw inschrijving

  • Biografie van vertrouwen van Oscar David
Vrouw die microfoon uitsteekt
Programma

Een dag vol inspiratie

Van dagelijks gedoe naar mensgericht leidinggeven en een sterk team

  • De starttijd van het evenement is 09.00
    Registratie en ontvangst met koffie en thee
  • De starttijd van het evenement is 09.30
    Interactieve opening door de dagvoorzitter De sprekers zijn Dagvoorzitter
  • De starttijd van het evenement is 09.45
    Van generatiegedoe naar samenwerking - Verschillen begrijpen en werkbare afspraken maken De sprekers zijn Kim Jansen, generatiedeskundige en auteur Het Generatie-effect en Een verschillig gesprek

    We bevinden ons met steeds meer generaties op de werkvloer die anders kijken naar loyaliteit, werkethos en ambitie. De één zoekt autonomie en flexibiliteit, de ander juist houvast en structuur. Deze verschillen in werkopvatting leiden regelmatig tot misverstanden, irritaties en ruis in de samenwerking.

    Wat betekent dit voor uw rol als leidinggevende?

    Kim Jansen verklaart de generatieverschillen, cultuurshift en de veranderende dynamiek op de werkvloer. Zij introduceert een aantal gespreksprincipes en geeft concrete tips om de generatiediversiteit juist te benutten voor een betere samenwerking.

    U leert:

    • Waarom medewerkers vandaag anders naar werk kijken dan vroeger
    • Hoe u misverstanden, irritaties en ruis in samenwerking voorkomt
    • Hoe u verwachtingen en perspectieven bespreekbaar maakt en vertaalt naar werkbare afspraken

     

  • De starttijd van het evenement is 10.35
    Van controle naar invloed – Mensen meekrijgen zonder macht of hiërarchie De sprekers zijn Oscar David, psycholoog, leiderschapsexpert en auteur De biografie van vertrouwen

    U merkt dat besluiten niet meer vanzelf leiden tot actie. Medewerkers willen meedenken, meepraten en begrijpen waarom iets moet gebeuren, terwijl u verantwoordelijk blijft voor resultaten en samenwerking.

    Hoe krijgt u mensen mee zonder terug te vallen op controle, gezag of hiërarchie?

    Oscar David laat zien waarom formele macht steeds minder effectief is en hoe u vanuit vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijk leiderschap meer invloed krijgt. Aan de hand van zijn theorie over macht ontdekt u hoe u mensen in beweging krijgt zonder harder te sturen.

    U leert:

    • Waarom formeel gezag alleen niet meer voldoende is
    • Hoe u invloed uitoefent vanuit vertrouwen en persoonlijk leiderschap
    • Hoe u duidelijk bent én mensgericht blijft
  • De starttijd van het evenement is 11.35
    Koffiebreak
  • De starttijd van het evenement is 12.00
    Van uitstellen naar aanspreken - Duidelijk zijn als gedrag moet veranderen De sprekers zijn Froukje Weidema, ethicus, dialoogexpert en auteur Luisterboek

    Aanspreken op gedrag is vaak spannend. We willen duidelijk zijn, maar ook de relatie behouden. Toch worden gesprekken soms uitgesteld of lopen ze vast door weerstand, emotie of de neiging om harmonie te bewaren

    Hoe spreekt u iemand aan zonder dat het gesprek defensief wordt of escaleert?

    Froukje Weidema laat zien hoe onbewuste patronen gesprekken beïnvloeden en hoe u deze kunt doorbreken. Door helder te spreken, ontvankelijk te luisteren en uw oordeel uit te stellen, ontstaat een veilige dialoog waarin u ongemak, verschil van inzicht en feedback kunt bespreken.

    U leert:

    • Waarom aanspreken spanning oproept en welke patronen daarbij een rol spelen
    • Hoe u gedrag bespreekt zonder oordeel of escalatie
    • Hoe u weerstand en defensieve reacties herkent
    • Hoe u gesprekken voert die leiden tot helderheid, vertrouwen en wederzijds begrip
  • De starttijd van het evenement is 13.00
    Lunchbreak
  • De starttijd van het evenement is 14.00
    Van losse schakels naar een sterk team – Door het juiste gesprek te voeren De sprekers zijn Annita Euwijk, executive teamcoach, leiderschapsexpert en eigenaar Use Your Talents

    In veel teams wordt hard gewerkt, maar blijven verwachtingen onuitgesproken. Kleine irritaties stapelen zich op, feedback wordt uitgesteld en collega’s werken eerder naast elkaar dan met elkaar. Daardoor kost samenwerking onnodig veel energie en blijft u als leidinggevende regelmatig bijsturen.

    Hoe maakt u van losse schakels een team dat elkaar versterkt, aanspreekt en samen problemen oplost?

    Annita Euwijk laat zien hoe u teamdynamiek en onderliggende patronen zichtbaar maakt en hoe u als leidinggevende het gesprek voert dat teams verder helpt. U leert hoe u samenwerking versterkt en bouwt aan een team dat steeds beter zelfstandig functioneert.

    U leert:

    • Hoe u de verschillende fases van teamontwikkeling herkent en benut
    • Hoe u patronen en teamdynamiek zichtbaar maakt
    • Hoe u gesprekken voert die samenwerking versterken
    • Hoe u een teamcultuur bouwt waarin mensen elkaar aanspreken en samen verantwoordelijkheid nemen
  • De starttijd van het evenement is 15.00
    Middagbreak
  • De starttijd van het evenement is 15.20
    Van zelf oplossen naar eigenaarschap – Verantwoordelijkheid daar leggen waar het hoort De sprekers zijn Wouter Hart, spreker over het werken vanuit de bedoeling en auteur De oplossingenmachine

    U merkt dat medewerkers verantwoordelijkheid willen, maar dat vragen, besluiten en problemen uiteindelijk toch weer bij u terechtkomen. U blijft uitleggen, oplossen, herinneren en bijsturen, terwijl u juist wilt dat het team meer zelf oppakt.

    Hoe creëert u eigenaarschap zonder voortdurend te controleren of problemen over te nemen?

    Wouter Hart laat zien waarom eigenaarschap vaak onbedoeld wordt tegengehouden door de manier waarop we leidinggeven. U ontdekt hoe u ruimte geeft, duidelijke kaders stelt en verantwoordelijkheid laat waar die hoort.

    U leert:

    • Waarom eigenaarschap in teams vastloopt in de praktijk
    • Hoe u verantwoordelijkheid lager in het werk organiseert
    • Hoe u stopt met overnemen, oplossen en bijsturen
  • De starttijd van het evenement is 16.15
    Afsluiting van de dag en aansluitend napraat- en netwerkborrel De sprekers zijn Dagvoorzitter
Het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.

In vijf stappen naar een sterk team

Sprekers
Spreker
Oscar David
Psycholoog, leiderschapsexpert en auteur De biografie van vertrouwen

Oscar David is organisatiepsycholoog, bestuursadviseur, executive coach, spreker en auteur van onder meer De biografie van vertrouwen en Macht!. Al meer dan 35 jaar begeleidt hij raden van bestuur, directieteams en leidinggevenden in de overheid en de zorg bij complexe vraagstukken op het gebied van leiderschap, vertrouwen, macht en organisatiedynamiek. Zijn kracht ligt in het zichtbaar maken van de vaak onzichtbare patronen die samenwerking, besluitvorming en leiderschap beïnvloeden. Daarbij combineert hij psychologische diepgang met een scherp inzicht in de dynamiek van bestuur en organisatie. Deelnemers krijgen van hem niet alleen nieuwe inzichten, maar ook praktische handvatten om effectiever leiding te geven, samenwerking te versterken en met meer bewustzijn om te gaan met de dynamiek van vertrouwen en macht.
Spreker
Annita Euwijk
Executive teamcoach, leiderschapsexpert en eigenaar Use Your Talents

Annita Euwijk is executive teamcoach en leiderschapsexpert. Zij begeleidt managers en bestuurders bij het versterken van hun leiderschap. Na haar studie Commerciële Economie begon Annita haar loopbaan bij een grote commerciële dienstverlener, waar ze zich al snel ontwikkelde tot een succesvolle leider in een uitdagende directiefunctie.

Sinds 2018 is zij directeur van het erkende opleidingsinstituut Use Your Talents, dat zich richt op leiderschapsontwikkeling. In haar programma’s combineert Annita neurowetenschap, systemisch werk en deep democracy, waarmee zij hoofd en hart met elkaar verbindt. Het resultaat: leiders die stevig staan, teams die effectief samenwerken en organisaties waar vertrouwen voelbaar is.
Spreker
Wouter Hart
Spreker over het werken vanuit de bedoeling en auteur De oplossingenmachine

Wouter Hart is spreker en schrijver over het werken vanuit de bedoeling. Hij studeerde Culturele en Maatschappelijke Vorming en kwam daarna als trainee terecht bij het Europese Centrum voor Dienstbaar Leiderschap. Op zijn 25e doceerde hij daarover aan de Universiteit Utrecht en werkte hij als organisatieadviseur voor verschillende organisaties. Hij is auteur van de bestsellers ‘Verdraaide organisaties’ en ‘Anders Vasthouden’. Zijn laatste boek ‘De oplossingenmachine schreef hij samen met ervaren zorgmanager Thom Verheggen. De ‘oplossingenmachine’ zet spannende vraagstukken om in kant-en-klare oplossingen. Dat lijkt verschrikkelijk aantrekkelijk, maar leidt vaak onbedoeld precies tot wat we eigenlijk níet willen. Zo pak je met iedere oplossing die je geeft, ergens ook iets van een ander af.
Spreker
Kim Jansen
Generatiedeskundige en auteur Het Generatie-effect en Een verschillig gesprek

Kim Jansen is sociaal psycholoog, trainer, (TED-talk) spreker en eigenaar van The Young Workforce. Zij is gefascineerd geraakt door het thema Millennials en neemt haar publiek op interactieve wijze mee in de wereld van vijf generaties op de werkvloer. Ze weet alles over hoe in ‘future-proof’ organisaties jong en oud elkaar versterken waardoor ieders kwaliteiten optimaal worden benut door gebruik te maken van visies, normen en gedragspatronen. Ze introduceert een aantal gespreksprincipes uit haar nieuwe boek ‘Een verschillig gesprek’ en geeft concrete tips om de generatiediversiteit te benutten voor een betere samenwerking.
Spreker
Froukje Weidema
Ethicus, dialoogexpert en auteur Luisterboek

Froukje Weidema is gepromoveerd ethicus en van daaruit gespecialiseerd in de dialoog. Ze werkt landelijk vanuit haar bedrijf School voor Dialoog Nederland als gerenommeerd trainer in dialoogvaardigheden (o.a. excellent luisteren, suggestievrij vragen stellen) en geeft trainingen en advies op het gebied van dialoogvaardigheden, onverschrokkenheid, ethiek, en moreel beraad. Als senior gespreksleider ethiek was ze 16 jaar lang verbonden aan de Amsterdam UMC VUmc (afdeling ethiek, recht, humaniora). Daarnaast werkt ze inmiddels 17 jaar als hoofddocent aan de postacademische opleiding Ethiek in de Zorgsector aan de Radboud Universiteit te Nijmegen. Froukje is auteur van Luisterboek, een boek dat je de oren opent, uitgegeven door Boom Uitgevers in 2024.
van 5 sprekers gezien
Video’s
Praktische informatie

Woensdag 27 januari 2027

Prijzen

  • Eerste 30 deelnemers
    599
  • Standaard
    699
  • Groepen
    599
Tarieven zijn exclusief btw.
Annuleringsvoorwaarden

Inbegrepen

  • Lunch
  • Netwerkborrel
  • Gratis boek: De biografie van vertrouwen

Locatie

Van der Valk Houten
Hoofdveste 25
3992 DH Houten

Bereikbaarheid

Je vindt Van der Valk Hotel Houten aan de snelweg A27, afslag Houten. Er is een parkeergarage met 750 parkeerplekken. Van der Valk Houten is bereikbaar met de bus vanaf station Utrecht CS en Houten.

Van der Valk Houten

FAQ & Contact

  • Kan ik op factuur betalen?

    Ja, betalen op factuur is mogelijk. Klik na het invullen van het aanmeldformulier op ‘Opslaan en betalen’. Onderin bij de betaalmethodes staat de link ‘Het is mogelijk om op factuur te betalen’.

  • Hoe werkt een groepsaanmelding?

    Vul de gegevens van de eerste deelnemer in en klik op ‘Opslaan en extra persoon toevoegen’. Herhaal dit voor alle deelnemers. Klik daarna op ‘Aanmelden en betalen’, vul de betaalgegevens in en kies een betaalwijze.

  • Aanmelden via het formulier lukt niet. Wat nu?

    Mogelijk is er een technisch probleem. Neem contact op met de klantenservice (via 030 638 36 38 of aanmelder@bsl.nl) voor hulp.

  • Kan ik een plaatsvervanger aanmelden? Hoe werkt dat?
    Ja, je kunt iemand anders in jouw plaats laten deelnemen. Stuur een e-mail naar de klantenservice via aanmelder@bsl.nl en vermeld de naam van de vervanger en om welk evenement het gaat.
  • Ik heb geen registratiebewijs ontvangen. Wat moet ik doen?

    Na inschrijving ontvang je automatisch een bevestiging met registratiebewijs per e-mail. Controleer je spam. Niets ontvangen? Neem dan contact op met de klantenservice (via 030 638 36 38 of aanmelder@bsl.nl).

Ga ervoor

Heeft u zich al ingeschreven?

Geef sterker leiding aan de werkvloer van nu

Aanmelden